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IN-HOUSE TRAINING

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课程概述

以TRIZ为基础开发出更适合国内企业的DARE路径，并在多个企业取得成功。通过教学和项目辅导，帮助学员掌握技术创新理论，在项目实践中解决具体问题，攻克技术难题。从而帮助企业突破技术瓶颈，取得预期收益。

| 课程收益

认识企业科技创新体系和创新要素

了解创新理论TRIZ的起源和基本构成

掌握TRIZ理论基础-技术系统进化法则

了解TRIZ中归纳的40种创新方法及解决技术矛盾的矩阵表

通过案例与练习建立系统的创新思维意识，有效的激励和提高创新能力


| 授课形式

面授，案例分析，小组讨论，运作模拟、实战演练、自我评估测验

| 课程对象

集团 EHS 职能主管部门相关负责人、主管工程师；

安全环保部部长、EHS 经理、EHS 工程师、EHS 专员；

公司主管安全及生产副总经理、生产经理、仓储经理等

职业病危害车间主任、职业病危害岗位班组长、职业病危害管理工程师


| 标准课时

2天

| 课程安排

课程安排（课程安排可能会根据实际情况有所调整）

课程模块

重点内容

模块1

TRIZ，更有效的创新方法

• 创新现状分析

• 思维惯性突破

• 路径DARE，挑战突破

模块2

D阶段：

定义清晰，少走弯路

• 识别客户需求

• 突破思维边界

• 清晰定义问题

模块3

A阶段：

分析透彻，找到关键

• 建立功能模型

• 大胆尝试，激进解决

• 功能导向搜索

• 细致分析，更多可能

模块4

R阶段：

直面矛盾，化解矛盾

• 构建技术矛盾

• 运用发明原理找方案

• 构建物理矛盾

• 运用分离原理找方案

模块5

E阶段：

优中选优，持续优化

• 方案选择和评估

• 合并优选方案

• 次级问题识别和解决

模块6

进阶级工具简介

• 物场模型和标准解简介

• 进化趋势简介